Talentfindung ist eine Herausforderung. Denn manche Kandidaten beherrschen nur eins: die optimale Selbstdarstellung. Später stellt sich heraus, dass sie in ihrem Fach Nieten sind. Für Sie als Führungskraft bzw. Personalverantwortliche/r ist es also von Vorteil, wenn Sie hinter die professionelle „Maske“ von Bewerber/innen schauen können. Dabei sollten Sie erspüren, welche möglicherweise unentdeckten Talente in Ihren Mitarbeiter/innen schlummern. Dadurch können Sie Sie diese in ihrer Entwicklung fördern und viel Aufwand für die Suche neuer Fachkräfte sparen.
Blick hinter die Fassade
Interkulturelles Coaching hat als Folge der Globalisierung zunehmende Bedeutung erhalten. Es hilft, Brücken zwischen Menschen zu bauen, auch wenn deren kultureller Hintergrund sehr verschieden ist. Gründe dafür können eine unterschiedliche Herkunft, Sprache, Religion oder andere Merkmale sein. Doch auch unter Menschen gleicher Nationalität kann es „Diversity“ geben – etwa in altersgemischten Teams oder bei Firmen- bzw. Abteilungsfusionen.
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Positive Beziehungen zu anderen Menschen machen zufrieden. Und sie können im Beruf Vorteile bringen. Doch wie knüpft man schnell nachhaltige Verbindungen zu den richtigen Personen? In diesem Seminar geht es um Menschenkenntnis, eine positive innere Einstellung und den Ausbau Ihrer Kommunikationsfähigkeiten. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigene Stimmung beeinflussen und zu echter Freundlichkeit anderen gegenüber gelangen können. Denn das ist die Voraussetzung für Bekanntschaften, Freundschaften und mehr. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, jede Begegnung zu etwas Besonderem zu machen. Sie lernen, Ihr Gegenüber richtig einzuschätzen und trainieren, sich auf verschiedene Menschentypen einzustellen. Und dann heißt es: Ran ans Netzwerken – beruflich und privat!
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Haben Sie Freude an dem was Sie tun? Erreichen Sie Ihre Ziele mit
Leichtigkeit oder eher mühsam?
Kennen Sie diese Fragen?
Durch das Reiss Motivation Profile® kann man sich innerhalb kürzester Zeit Klarheit über die eigenen Bedürfnisse im Hinblick auf den eigenen „Traumjob“ verschaffen. Es hilft uns dabei, zu reflektieren, welche Anforderungen wir an unseren Arbeitsalltag, die Arbeitsinhalte und das Arbeitsumfeld stellen.
Ein kurzes Interview bei dem Suzana Janosevic über Talente spricht in der Radio Basilisk Morgenshow:
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